Společnost Hotel Ludmila, Raček spol. s r.o., IČO: 407 64 508, se sídlem Pražská 2639, 276 01 Mělník („Správce“) zpracovává osobní údaje v souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016, obecné nařízení o ochraně osobních údajů („GDPR“) a dalšími právními předpisy.
Za účelem splnění zákonné povinnosti jsou zpracovávány tyto osobní údaje/kategorie osobních údajů, získané od subjektu údajů:
jméno,
příjmení,
adresu místa trvalého pobytu nebo místa trvalého bydliště v zahraničí,
datum narození,
číslo občanského průkazu nebo cestovního dokladu,
číslo víza,
dobu ubytování,
a to na základě § 101 zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky.
Za účelem splnění zákonné povinnosti jsou zpracovávány tyto osobní údaje/kategorie osobních údajů, získané od subjektu údajů:
jméno,
příjmení,
adresu místa trvalého pobytu nebo místa trvalého bydliště v zahraničí,
číslo občanského průkazu nebo cestovního dokladu,
dobu ubytování,
účel pobytu,
a to na základě zákona č. 565/1990 Sb., o místních poplatcích.
Tyto osobní údaje bude Správce zpracovávat po dobu 6 let.
Za účelem plnění smlouvy jsou zpracovávány tyto osobní údaje/kategorie osobních údajů, získané od subjektu údajů:
telefonní číslo
e-mailová adresa
speciální požadavky, preference
Tyto osobní údaje bude Správce zpracovávat do uplynutí 30 dní od ukončení pobytu.
Za účelem uskutečnění výběrového řízení na uvedené pozice jsou zpracovávány osobní údaje v rozsahu zaslaných životopisů, a to na základě plnění smlouvy (resp. opatření před uzavřením smlouvy).
Osobní údaje bude Správce zpracovávat do ukončení výběrového řízení.
Za účelem plnění závazků z pracovní smlouvy / dohody a zákonných povinností z ní vyplývajících jsou zpracovávány následující osobní údaje pracovníků (zaměstnanců, pracovníků na DPP nebo DPČ):
jméno a příjmení,
datum narození a (omezeně) r.č.,
trvalé bydliště a případně i kontaktní adresa,
případně sdělené kontaktní telefonní číslo,
případně sdělená kontaktní e-mailová adresa,
případně sdělené číslo bankovního účtu pro zasílání mzdy/odměny
Na základě povinností daných zákony ČR, je správce povinnen osobní údaje pracovníků ukládat (archivovat) i po skončení pracovního vztahu, a to po dobu danou těmito zákony.
Osobní údaje bude Správce zpracovávat manuálně i automatizovaně přímo prostřednictvím svých k tomu pověřených zaměstnanců a dále prostřednictvím zpracovatelů pověřených Správcem na základě smluv o zpracování osobních údajů. Seznam subjektů/kategorií příjemců, kterým můžou být osobní údaje subjektu údajů zpřístupněny, naleznete zde.
Subjekt údajů má právo přístupu ke svým osobním údajům zpracovávaných Správcem, jejich opravu nebo výmaz, popřípadě omezení zpracování, a právo vznést námitku proti zpracování.
Subjekt údajů má dále právo získat od Správce osobní údaje, které se subjektu údajů týkají a jež subjekt údajů Správci poskytnul.
Správce na základě žádosti subjektu údajů poskytne subjektu údajů údaje bez zbytečného odkladu ve strukturovaném, běžně používaném a strojově čitelném formátu nebo je na žádost subjektu údajů poskytne jinému jednoznačně určenému správci. Toto právo se nevztahuje na osobní údaje, které nejsou zpracovávány automatizovaně.
Správce nemá úmysl poskytovat osobní údaje do třetích zemí.
Domnívá-li se subjekt údajů, že dochází k neoprávněnému zpracování jeho osobních údajů, může se obrátit se stížností na dozorový orgán, kterým je pro území České republiky Úřad pro ochranu osobních údajů (www.uoou.cz).
